Die besten Arbeitgeber in Neukirchen-Vluyn 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

da ein Wechsel stattgefunden hat, nicht mehr so zufrieden. Bis dato war alles bestens. Aber auch kein Problem, da in naher Zukunft wieder ein Wechsel stattfindet.

Der EV brüstet sich mit einem TOP-Gehalt, zahlt aber normal BAT-KF. Die Nachtdienste und Heimzulage sind natürlich gut und auch die tariflichen Zulagen für Wochenenden & Feiertage. Im TVÖD verdient man aber ähnlich gut ohne Wochenenddienste.

Dienstplan wird in Gruppen selbst geschrieben (nicht von der Leitung), viele Bereiche die miteinander kommunizieren (können). Fachfremde Funktionen wie Medien etc.

TROX bietet einem gute Karriereperspektiven. Bereits während des Studiums konnte ich gute Einblicke gewinnen und eigenständig Aufgaben übernehmen. Durch die Übernahme nach dem Studium hat TROX mir einen sehr guten Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Auch Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt. Bei Bedarf werden zudem Sprachkurse angeboten.

Super angenehmen Umgang unter den Kollegen. Fokussiertes Arbeiten aber im Rahmen. Klare Strategie und entsprechende Entwicklung der Ergebnisse in den vergangenen Jahren.

In Phasen, wo viel zu tun ist, kann es naturgemäß auch mal stressig werden. Dennoch ist immer genügend Raum für Freizeit und Privates. Wenn ich mal außerplanmäßige Wünsche hatte, sind diese stets erfüllt worden. Bisher habe ich noch nie ein "Nein, das geht nicht!" gehört. ( Falls ich mal über das normale Maß hinaus gebraucht wurde, war das allerdings ebenso... )

Die Menschen und die sehr gute Atmosphäre im Unternehmen. Man kann mit jedem sprechen und jeder ist offen und hilfsbereit. Ziemlich familiär. Es wird auch sehr stark daran gearbeitet, die Mitarbeiter durch verschiedene Benefits und Wertschätzungen glücklich zu machen.

Ich konnte mich im Unternehmen sehr gut weiterentwickeln. Nicht nur beruflich sondern auch persönlich kann man sehr viel lernen. Manchmal benötigt man Zeit oder auch Glück, um in eine Position zu kommen. Die Entwicklung ist hier aber wie in keinem zweiten Unternehmen möglich. Es gibt ehemalige Servicetechniker oder Werkstattmitarbeiter in hohen Führungspositionen. Loyalität und Können wird hier oft belohnt.

Mein Vorgesetzter ist strikt und fährt eine klare Linie was definitiv von Vorteil ist so bleibt wenig Raum für Abweichungen und man lernt effektiver aus seinen Fehler.

Bei VETO steht man als Mensch absolut im Vordergrund -- und nicht nur das, was man am Ende des Tages für die Organisation leisten kann. Es gibt sogar freiwillige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung und Teamleitungen rufen teilweise nur an, um zu fragen, wie es einem geht oder um noch mal zu betonen, dass man etwas besonders gut gemacht hat. Wertschätzung wird absolut großgeschrieben und das tut einfach gut.

durch das Arbeiten im Home-Office hat man eine super angenehme Work-Life-Balance, insbesondere mit Hund (auch wenn man diesen natürlich auch mit ins Büro nehmen kann :) )

Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Wünsche werden, wenn möglich, erfüllt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Überstundenabbau sind gegeben. Der Arbeitgeber lässt einem in seiner Arbeitsweise freie Hand - Hauptsache, die Arbeit wird erledigt und so soll es sein.

Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt zusätzlich Zulagen die jeder in der Produktion bekommt (über den Tariflohn hinnaus). Weihnachts und Urlaubsgeld+ 30tage Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.

Wie in jedem Job gibt es gute Tage an denen man leicht durchkommt aber auch die anstrengenden Tage. Jedoch werden Pausenzeiten eingeplant was nicht in jeder jeder Firma in der Branche ist.

Alle sind immer super freundlich, wenn man sich trifft kann man mal einen kleinen Plausch halten. Und persönliche Anliegen werden angenommen und berücksichtigt, wünsche werden umgesetzt soweit es machbar ist. Es gibt sogar einen Firmenwagen und Tankkarte was wirklich Luxus ist

Die Arbeitgeber sind sehr offen und engagiert. Sprechen auch an, wenn etwas nicht gut ist, nur so kann man zusammen arbeiten. Mit der Objektleitung ist es ebenfalls so, denn schließlich sind diese die rechte Hand der Arbeitgeber. Die Vertrauensbasis ist ein muss und funktioniert auch entsprechend.

Vor kurzem wurde ein neues medizinisches Zentrum gebaut und auch im bestehenden Altbau wurden erhebliche Investitionen in erneuerbare Energien getätigt, wie zum Beispiel Solarzellen, Lüftungsanlagen und Heizung mit modernster Technologie. Wir unterstützen die lokale Wirtschaft, indem wir die Transportkosten von Bestellungen senken, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und die Qualität und Sicherheit der Produkte gewährleisten.

Arbeitszeiten kann man selbst festlegen

Die offene, schnelle und produktive Kommunikation. Standort, Größe und Räumlichkeiten.

Habe vom Arbeitgeber Weiterbildungen genehmigt und bezahlt bekommen. Hier bekommen verschiedene Mitarbeiter die Möglichkeit . Zudem werden InHouse Weiterbildungen angeboten