Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Öffentliche Verwaltung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

ist ein fairer Arbeitgeber. Es gibt unzählige Benefits für Mitarbeitende. Wer eine starke Leistung zeigt, dem stehen alle Karrierewege, auch bereichsübergreifend, offen.<br/>Man wird als Mensch gewertschätzt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen. Der Umgang miteinander ist herzlich und familiär.<br/>Einige Mitarbeitende jammern hier ständig (auf sehr hohem Niveau), anstatt sich mal links und rechts umzusehen und das zu schätzen, was sie haben.

gehalt ist tv-l und damit gebunden. aber es gibt viele extras wie die betriebliche altersvorsorge für die wir nichts zahlen müssen, die kammerzulage oben drauf auf den tarif, neuerdings auch das deutschlandticket jobs mit vergünstigungen, jobrad leasing angebote, gute und relativ günstige kantine, rabattangebote, sehr günstige sportangebote (30€/jahr für die mitgliedschaft!)

Es wird darauf geachtet, dass wir nicht soviele Überstunden machen. Ich bin ja noch nicht so lange dabei, daher habe ich auch noch keine Überstunden. Ich kann pünktlich Feierabend machen und dadurch bleibt mir noch genügend Freizeit.

Die Aufgaben wiederholen sich selbstverständlich an jedem Arbeitsplatz. In so einer großen Behörde ist es aber auch kein Problem den Arbeitsplatz zu wechseln wenn er einen nicht(mehr) gefällt.

Es gibt die Möglichkeit je nach Bereich regelmäßig von Zuhause aus zu arbeiten. Man muss mindestens vier mal im Monat in Präsenz anwesend sein. Alles abhängig von dem Bereich, inwiefern Präsenz wichtig ist bzw. was der Vorgesetzte davon hält, allerdings ist den allermeisten klar, dass Home Office heutzutage sehr wichtig ist, um neue Mitarbeiter zu bekommen und alles in allem viele Vorteile hat.

In der Regel ein guter kollegialer Zusammenhalt - schwarze Schafe gibt es überall

EDV-technisch top, ansonsten funktional; im Gegensatz zu anderen öffentlichen Institutionen verdient die Landwirtschaftskammer ihr Einkommen selbst durch entsprechende Leistungen oder über die Umlage von Landwirten.<br/>Mit diesen Mitteln wird verantwortlich umgegangen.

Bin sehr flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung. Allerdings muss ich an festen Tagen im Büro sein. Dafür kann ich 60% von Zuhause aus arbeiten. Verschieben von Anwesenheitstagen ist nach Rücksprache ohne Probleme möglich. Wenn mal was dazwischen kommt (Krankheit, Termine, etc.) kann man alles schnell mit dem Vorgesetzten klären und bekommt - eigentlich nie - eine Absage. Alle neuen Kollegen durchlaufen eine strukturierte Einarbeitung.<br/>Jeder Mitarbeiter hat im Büro mindestens 2 Bildschirme und einen Laptop. Home-Office-Ausstattung könnte verbessert werden (zweiten Monitor), ist aber im Großen und Ganzen auch gut!

Eigentlich siehe oben alles gut bis sehr gut!<br/>Über eine kleine Höhergruppierung hätte ich mich schon nach meinem bald 43 jährigem Arbeitsleben sicher gefreut.<br/>Aber wie sagte ich oben schon, Geld ist nicht alles.

TV-L mit außer- und übertariflichen Zusatzleistungen, wie eine gute betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung, Fahrtkostenzuschuss, Benefits, Jahressonderzahlung, HWK-Zulage, vergünstige Kantine, etc.

Die Mitarbeiter reden gut über die HWK, da so wie ich es wahrnehme viele wirklich gern hier arbeiten, und viele dies seit etlichen Jahren tun. Möglicherweise ist das Image in der Öffentlichkeit etwas angestaubt, dort setzt die Kammer mit viel Öffentlichkeitsarbeit und Employer Branding an, sich ein moderneres Bild zu geben. Dies wird etwas dauern, ist aber auch einem guten Weg!

Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen.<br/>Für das Handwerk zu arbeiten macht auch stolz. Handwerk ist so individuell und bringt viel vorwärts. In all den Jahren, die ich bei der Handwerkskammer arbeite, habe ich viele Handwerker-Persönlichkeiten kennen gelernt. Sie sind immer hilfsbereit, kreativ und vor allem ganz nah am Menschen.

Das ist pauschal nicht zu beantworten. Grundsätzlich steht und fällt es mit der politischen Rückendeckung. Im Bundesvergleich leben wir in Bayern auf der Insel der Glückseeligkeit!!! Es darf jedoch nachgebessert werden. Weiter ist es Dienststellenabhängig. Im Schichtdienst sind die Bedingungen anders als im Tagdienst. Zudem hat jede Dienststelle unterschiedliche Arbeitsbelastungen. Manche Dienststellen sind z.B. verkehrslastiger als andere.

Ok. Es ist manchmal natürlich nicht so optimal. Aber das bringt der Job mit sich. Schichtdienst und lange Arbeitstage kommen vor.

Vielseitige Verwendungen sind möglich. Für die persönliche Vorstellung ist immer etwas vorhanden.

Der unternehmensinterne Wertekodex passt gut, trotzdem ist Vorgesetztenverhalten natürlich immer stark von der jeweiligen Person abhängig. Hier hatte ich das große Glück, einer gestandenen und ausgezeichneten Führungskraft unterstellt gewesen zu sein: durchgehend echte Wertschätzung, Empathie, Augenhöhe, Flexibilität. Die richtige Mischung aus einen arbeiten lassen, planen, führen und als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Vielen Dank für Deine transparente Kommunikation, Deine Teamorientierung und dass Du immer hinter uns standest!

Durch viel Homeoffice in jedem Fall gegeben.

Schulungskatalog reichhaltig, Weiterentwicklung erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen vorhanden.

An meinem Arbeitgeber (LENK, Regensburg), der in der Liste gar nicht aufgeführt ist, schätze ich die hervorragende kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung durch die Leitungsebene besonders. Die offene Kommunikation ist sehr positiv zu bewerten. Allerdings sind die Entscheidungsmöglichkeiten der Leitungsebene aus meiner Sicht zu sehr eingeschränkt. Dies macht das inhaltliche Arbeiten mühsam. Der Arbeitgeber LFU an anderen Standorten (als Regensburg) ist aus meiner Sicht vor allem empfehlenswert, wenn man eine Beamtenkarriere anstrebt. Für diesen Fall würde ich den Arbeitgeber empfehlen.

Es gibt die Möglichkeit der Verbeamtung. Die Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen sind gut. Allerdings ist die wöchentliche Arbeitszeit etwas höher als in der Wirtschaft. Es besteht aber die Möglichkeit für Teilzeit.

50 % Home Office sowie Gleitzeit von 6 - 20 Uhr, 30 Tage Urlaub und 24 Gleittage. Das ist prima. Nur 4 Sterne, da 40 Stunden pro Woche gearbeitet werden müssen. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Hier muss der TV-L nachlegen.

Die Kommunikation im IT-DLZ ist sicher ausbaufähig, gleichzeitig wurde aber gerade diesbezüglich zuletzt das ein oder andere auf den Weg gebracht, um für einen besseren Informationsfluss zu sorgen. Die vorhandenen, aber verstreuten Informationen werden seitdem etwas gebündelt und es gibt interne Informationsveranstaltungen zum direkten Wissenstransfer von den Fachspezialisten zu Mitarbeitern anderer und angrenzender Bereiche. Im Bereich Kommunikation könnte aber noch mehr passieren.<br/>Grundsätzlich ist die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und zur Führung für eine Behörde ungewöhnlich direkt, ehrlich und offen.

Wie schon gesagt, state of art - Technik ist zwar vorhanden aber die nötigen Skills werden schlecht bzw. kaum so beigebracht dass man mit denen eigenständig umgehen kann.<br/>Je nach Abteilung wird auch noch viel mit Legacy-Applikationen gearbeitet...

Sehr menschlicher, individueller Umgang miteinander. Viele Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf neue Ideen, man kann sich wirklich gut einbringen.

Absolut gleichwertiger Umgang zwischen Frauen und Männern. Mutterschutz/Elternzeit ist kein Problem