Bei Liip liegt der Focus auf Mitarbeiterbefinden statt auf "Shareholdervalue"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Liip ist der Fokus darauf den Mitarbeitern spannende Aufgaben geben zu können, aber dabei bleibt der wirtschaftliche Erfolg nicht aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Self-Management ist nicht für jeden Ideal. Die Freiheiten kommen auch mit viel Erwartung an verantwortliches Handeln. Das kann auch mal dazu führen, dass man sich selber unter Druck setzt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter investieren in Feedback Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Dank Self-Management kann jeder sich im vollen Umfang einbringen mit seinen Talenten und Interessen.
Kommunikation
Die ganze Infrastruktur ist darauf ausgelegt im Team, im Standort oder je nach Thema über alle Standorte hinweg kommunizieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Trotz 5 Standorte und mittlerweile über 150 Mitarbeiter besteht ein enger Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und es wird nie Druck aufgebaut den Urlaub nur zu bestimmten Zeiten zu nehmen. Im Urlaub wird man in Ruhe gelassen. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub. Der grossteil der Belegschaft arbeitet in Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es bei uns in diesem Sinne eh nicht.
Interessante Aufgaben
Mit dem eigenen Team (ca. 10-15 Personen) sucht man sich selber die Projekte aus und setzt nach eigenen Interessen Prioritäten in bestimmten Technologien, Branchen etc.
Gleichberechtigung
Leider sind in der Entwicklung und Administration die Verteilung nicht optimal und daher vielleicht nur leicht besser als der Industriedurchschnitt. In den anderen Bereichen aber schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt geht langsam nach oben. Mitarbeiter über 45 sind relativ selten, aber es gibt keinerlei Vorbehalte.
Arbeitsbedingungen
Alle können selber mitgestalten. Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liip engagiert sich intern und extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind insbesondere fair dank Punktesystem. Da es keine externen Investoren gibt, wandert auch kein Geld aus dem Unternehmen. Ziel sind 14 Monatslöhne, was meistens auch erreicht wird. Dazu keine unbezahlte Überstunden und viele Goodies wie Massage, Gadgetbudget usw.
Image
Liip hat ein extrem gutes Images sowohl in der Schweiz aber auch International als Arbeitgeber der Nachhaltigkeit im Fokus hat und Mitarbeiter anzieht die State of the Art Projekte umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Weiterbildungsbudget, mehr oder weniger freie Rollenwahl, Möglichkeit neue Geschäftsfelder aufzubauen.